教练技术

    教练技术是“教练的科学”，它是一套科学的、成体系的、系统的方法论。它由一系列从许多学科和学问如行为科学领域发展出来的有效的教练工具、技巧、干涉、草案、模板、模型组成。

    正如伽利略所说：“你无法教人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。”

    “教练指导”绝对不是为了让对方“知道”一些事情，而是为了让被指导对象真正会做一些事情，并且必须深刻理解背后的“究底”，具备分析、调整和处理的能力，从而在复杂的现实环境中能够灵活运用。能力无法教授，因此，“教练指导”的本质是：塑造能够让被指导对象有所发现的环境，通过帮助被指导对象加工处理自己的经验，从而形成在现实中可以灵活运用的能力。

语言的魅力:教练技术的核心；
投契合拍:快速取得对方信任的技巧； 
行动引擎:推动一个人行动的核心； 
强有力的问题:引发客户思考和推动其行动的发问；
隐喻:直接对潜意识说话的方法；
生活中的平衡轮:清醒生活的法宝；
行为模式:掌握一个人的普遍状态并知道如何改变；
选择:使人乐意负责任的心态设定；
焦点管理:把你的时间找回来；
承诺:矢志不渝的深层动力；
聚集能量:修补能量漏洞；
挑战:推动人前进的有力武器；
拓展:让你看到更多的可能性；
脑地图:学习的有效工具。

一、个人成长

1、当你凡事全力以赴并身怀感恩之心持续坚持时,幸运之神就会神秘的来到你的身边。2、我们内心世界的晴朗远比外界天空的晴朗更加重要,我们只有将自己的内心放宽才能容纳更多的美好。 
3、无论你我的权利有多大;无论你我的财富有多少;无论你我的身份有多高;无论你我身在何处;我们永远都接受着宇宙自然规律的分配。
4、登顶的地点并不重要，重要的是你将如何登顶。经营事业也是如此，不能只是为了赚钱，其实只要用心的为别人服务和创造价值，你的利润也就自然而来。
5、也许明天不一定会更加的美好，但是我们必须坚信明天一定会到来，所以我们必须做好迎接明天的一切准备，用心、用爱、全力以赴认真过好每一天。
6、如果你希望自己获得人生最大的生存价值，你唯一的成功做法就是设定一个明确可达成的目标，让它来指导你的思想，释放你的能量，启发你的希望。
7、虽然我们每个人所追求的人生价值不同，但是我们在实现人生价值过程中，所需要的精神和特质都是一样的。珍惜生命、体验生命、享受生命...........
8、任何一个赢者的优势并不在于天生禀赋、优越的背景、很高的智商和天才。赢者的真正优势在于他们对自己生命的态度和对这个社会的高度，而态度和高度就是成功的标准。
9、生命是一种选择的智慧、生命更是一种舍弃的艺术；
10、为更多的人服务，就是为自己创造更大的价值；
11、满足别人的需求，就是为自己创造更大的市场；
12、我们的生命历程就像一条小河，若要跨越重重障碍就必须有放下自己、改变自己的勇气；
13、做人就要像水一样，随时都可以改变自己的形状去适应任何的环境；

二、团队建设

1、管理者的一个首要任务就是要清除下属对失败的借口,最终能够获得真正持久的竞争力优势的源泉是我们所谓的组织和协调能力。
2、作为一个团队的核心领导者,如果你选对了人,给他们施展自己最优秀的才华空间,同时以双方满意的酬劳作为运作的载体,那么你几乎就不需要去管理他们了,归根结地,管理就是一种融合了艺术、科学和手艺的实践。
3、一位卓越的领导者必须具备：清晰的思路、坚定的行动力、能够集中精力去完成最为迫切的问题，更加重要的是要有勇气和能力去承担失败的责任。
4、领导力需要我们付出一生的时间来学习，无论你是希望自己成为领袖，还是你已经成为了领袖，你都需要拥有一套使用正确自己的系统说明书。
5、所有上了百年的企业，也许很多的东西都已经变化了，惟独它的企业精神百年不变。企业文化就是企业的精神，也是企业核心领袖价值观的延伸，更加重要的是它是企业的灵魂，如果这个灵魂不衰退，那么他的企业就一定能够基业长青。
6、一个团队的最大的源动力，来自于每个队员对自我人生价值实现动力的集中和爆发，作为团队的核心领袖你的首要任务就是凝聚并引爆这股力量。
7、作为一个企业的管理者，自己必须每天并且不断地感觉到市场变化的脉搏，应该有强烈的好奇心观察事件的动态，寻找企业运做变革的线索，更加重要的是将这些转化为企业发展的机遇。
8、卓越的团队领袖必须懂得用心的聆听下属的建议，并乐意分享他的讯息和智慧给自己的下属；
9、在团队经营的过程中，保持有效频繁的沟通与分享是打造核心竞争力团队不可缺少的重要因素之一；
10、凡是具有核心竞争力的企业都有一个共性，那就是他们会不断的提升企业团队的学习力和创造力。
11、一个团队的状态来自于这个团队领袖的精神,而更加重要的是要让领袖的这种精神成为团队发展的灵魂与信仰.只有这样的团队才能在竞争的市场中取胜。

课程名称：《教练技术》

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